El objetivo del encuentro es debatir, el miércoles y jueves, sobre el necesario equilibrio entre el ejercicio de las libertades fundamentales - circulación de trabajadores, establecimiento y prestación de servicios - y el respeto a los derechos laborales, tanto en su dimensión colectiva como individual.

Según el ministro Corbacho, la libertad de establecimiento y prestación de servicios “es un elemento fundamental para el desarrollo del mercado único y la consolidación del proyecto europeo”, pero no debe menoscabar otro “derecho fundamental como es la salvaguarda de los derechos socio-laborales”.

El ministro se refirió a  los problemas de interpretación de la Directiva de desplazamiento de trabajadores (Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de diciembre de 1996) y a las sentencias Viking, Laval y Ruffert, que  han reactivado el debate sobre el alcance de la libertad de desplazamiento frente a los derechos sociales. 

Las distintas jurisprudencias ponen de manifiesto un grave problema, dijo, porque cualquier empresa puede instalarse en otro país de la UE pero si lleva allí a sus trabajadores lo hace con los salarios y el convenio del país de origen, lo que provoca una lesión muy profunda de sus derechos laborales.

Según Corbacho, es necesario “dar una respuesta apropiada a un problema de límites entre dos derechos y de buscar cauces para su necesaria compatibilidad”. A este respecto, dijo, el Tribunal de Justicia de la UE ha primado el derecho a la libertad de establecimiento frente a los derechos sociales, por lo que “no estamos ante un problema secundario ni pacífico”, añadió.

De ahí la necesidad de “definir entre todos una posición viable, que debería aspirar, cuanto menos, a equilibrar el ejercicio de la libertad de prestación de servicios con la plena aplicación de los derechos laborales y sociales reconocidos en la Carta de los Derechos Fundamentales y de las normas nacionales”, manifestó.

Cómo reconciliar derechos